El CI o Coeficiente Intelectual es el intento más investigado de medir la inteligencia humana y el que tiene más aplicaciones prácticas hasta la fecha.

Las puntuaciones del CI se han relacionado con el éxito educativo, el rendimiento laboral e incluso los ingresos personales. En general, muchos consideran que el CI es un indicador fiable del éxito educativo, laboral, económico y social.

La investigación sobre el CI ha demostrado que es un indicador más fuerte del éxito educativo y laboral que cualquier otra puntuación.

La puntuación del CI procede de pruebas estandarizadas desarrolladas para evaluar la inteligencia humana. Diversos investigadores han desarrollado varios tests de CI que pretenden medir la inteligencia centrándose en diversas habilidades y rasgos relacionados, como la capacidad verbal, la comprensión matemática, la capacidad visual, la memoria a corto plazo, el reconocimiento de patrones, el razonamiento analítico y la orientación espacial.

El psicólogo francés Alfred Binet, junto con los psicólogos Théodore Simon y Victor Henri, fue el primero en publicar un test de CI (test Binet-Simon) en 1905. Se diseñó para medir la inteligencia de un niño y compararla con la que "debería" ser, según la edad real del niño.

Desde entonces, se han desarrollado y actualizado continuamente diversos tests de CI administrados individualmente. Los investigadores de la inteligencia han descubierto que los tests de CI se encuentran entre las pruebas y evaluaciones psicológicas más precisas.

Los tests de CI no tratan de medir el nivel general de conocimientos de una persona, sino su capacidad real de aprendizaje. La puntuación final del CI puede ser un indicador de la capacidad de un individuo para resolver problemas complejos de naturaleza (principalmente) analítica.

Sin embargo, puede decirse que los tests de CI sólo pueden medir una determinada parte de la inteligencia humana, concretamente la relacionada con la lógica y el pensamiento analítico. Hay aspectos de la inteligencia humana, como la creatividad o la inteligencia emocional, que no se pueden medir con un test de CI.

Nuestro test de CI certificado mide cinco aspectos diferentes de la inteligencia humana: percepción visual, pensamiento abstracto, reconocimiento de patrones, orientación espacial y pensamiento analítico.

El test de CI consiste en una serie de preguntas diseñadas para medir diferentes áreas de la inteligencia, como la percepción visual, el pensamiento abstracto, el reconocimiento de patrones, el pensamiento analítico y la orientación espacial. Después de responder a las preguntas del test de CI, sus resultados se comparan con los de las personas de su edad, y luego se determina una puntuación normalizada.

Normalizar significa que la puntuación media del CI es 100. Tu puntuación muestra en qué lugar te encuentras en comparación con otros compañeros de tu grupo de edad que han realizado el test. La distancia a la que se encuentra de un lado a otro de la puntuación media de CI determina aproximadamente lo inusual que es su CI.

Las puntuaciones de CI siguen una distribución estadística normal. Aproximadamente el 95% de la población mundial tiene puntuaciones dentro de las dos desviaciones estándar (DE) de la media (puntuación media del CI).

Si una DE es de 15 puntos, como es habitual en casi todas las pruebas modernas, entonces el 95% de la población se encuentra en el rango de 70-130, y el 98% está por debajo de 131. Otra posibilidad es que dos tercios de la población tengan puntuaciones de CI dentro de una DE de la media, es decir, en el rango 85-115.

El test de CI es una prueba psicológica que mide la inteligencia de una persona. Suelen utilizarlo las escuelas, las universidades y los empresarios para evaluar las capacidades de los solicitantes de empleo. Hay varios tipos de test de CI, pero el más utilizado es el test de CI de Stanford-Binet. Este test consiste en tareas verbales y no verbales que miden las capacidades cognitivas de la persona.

En el pasado, un test de CI sólo podía ser administrado por ciertos organismos y suponía un alto coste. Hoy en día, existe la posibilidad de utilizar un test de CI online, como el nuestro, y determinar el propio CI en muy poco tiempo.

Investigaciones recientes han demostrado que la puntuación del CI de una persona puede cambiar significativamente, y hay pruebas sólidas de que tanto las experiencias de la vida como las del aprendizaje pueden tener un impacto en el cerebro y el CI.

Muchos estudios sugieren que el entrenamiento cognitivo puede aumentar la inteligencia, y es posible que estemos mejorando constantemente las habilidades cognitivas que elegimos para trabajar. Muchos equiparan el cerebro humano a un músculo que se fortalece con el ejercicio. Recientes investigaciones neurológicas también han confirmado la plasticidad del cerebro y han demostrado su capacidad para formar nuevas sinapsis.

Nuestro test de CI certificado puede ayudarte a descubrir tus puntos fuertes y débiles mentales y a identificar las áreas en las que necesitas trabajar para mejorar tu puntuación.