ENFJ: Extrovertierter Typ - Intuitiver Typ - Fühler Typ - Beurteilender Typ
ENFJs sind sehr warmherzige und fürsorgliche Persönlichkeiten, die immer ein offenes Ohr für die Sorgen und Nöte anderer haben. Sie neigen dazu, sich stark in die Lebenssituationen ihrer Mitmenschen einzufühlen und alles daran zu setzen, dass es ihnen gut geht. ENFJs sind sehr kommunikativ und gesellig, sie lieben es, mit anderen Menschen zu interagieren und neue Freundschaften zu schließen. Sie sind auch sehr kreativ und intuitiv und verfügen über eine große Phantasie. ENFJs sind meistens optimistisch und lebensfroh, aber wenn sie traurig oder deprimiert sind, können sie sehr introvertiert werden.
Extrovertierter Typ - Bedeutung und Eigenschaften
Der extrovertierte Typ ist ein Mensch, der gerne in der Gesellschaft anderer Menschen ist. Er ist gesellig und kommunikativ und fühlt sich in der Regel wohl in Gesellschaft. Extrovertierte Menschen sind oft sehr energiegeladen und lebhaft und genießen es, im Mittelpunkt zu stehen. Sie sind meist optimistisch gestimmt und neigen dazu, sich leicht zu amüsieren. Extrovertierte Menschen sind oft sehr offen für neue Erfahrungen und haben keine Probleme damit, fremde Menschen kennenzulernen. Sie sind auch meistens sehr kreativ und spontan.
Intuitiver Typ - Bedeutung und Eigenschaften
Der Intuitive Persönlichkeitstyp ist eine von vier Persönlichkeitstypen, die von Carl Jung in seinem Buch "Psychologische Typen" beschrieben wurden. Der Intuitive Persönlichkeitstyp ist ein abstrakter, kreativer und intellektueller Thinker, der sich mehr mit dem großen Ganzen als mit den Details beschäftigt. Intuitive sind oft visionär und können Dinge "sehen", die andere nicht sehen können. Sie sind auch sehr gut darin, Muster zu erkennen und Zusammenhänge zu verstehen. Intuitive sind meistens sehr kreativ und haben ein ausgeprägtes Gespür für Kunst und Schönheit.
Fühler Typ - Bedeutung und Eigenschaften
Der Fühler-Typ ist ein Persönlichkeitstyp, der sehr auf seine Umgebung und die Menschen in seiner Umgebung achtet. Er ist sehr intuitiv und kann die Gefühle anderer Menschen gut spüren. Er ist ein guter Zuhörer und kann sich gut in die Situationen anderer Menschen hineinversetzen. Er ist sehr empathisch und kann die Bedürfnisse anderer Menschen gut erkennen. Er ist auch sehr sensibel für die Stimmungen in seiner Umgebung und kann schnell reagieren, wenn es notwendig ist. Der Fühler-Typ ist ein sehr sozialer und liebevoller Mensch, der gerne hilft und unterstützt.
Beurteilender Typ - Bedeutung und Eigenschaften
Der beurteilende Persönlichkeitstyp ist ein Mensch, der sehr analytisch und kritisch ist. Er sieht die Dinge sehr genau und nimmt sie genau unter die Lupe. Er sucht nach Fehlern und Schwächen in allem, was er sieht, und ist sehr kritisch gegenüber allem und jedem. Er hat keine Geduld für Nichtigkeiten oder Unzulänglichkeiten, und er neigt dazu, alles und jeden zu beurteilen.
Dieser Persönlichkeitstyp ist sehr intelligent und hat ein sehr scharfsinniges Urteilsvermögen. Er weiß genau, was er will, und ist sehr entschlossen, es zu bekommen. Er ist sehr diszipliniert und beharrlich, wenn es darum geht, seine Ziele zu erreichen. Er ist auch sehr kreativ und hat ein gutes Auge für Details.
Welche Berufe passen zu ENFJ Persönlichkeiten?
ENFJs sind soziale Kreaturen und lieben es, mit anderen Menschen zu interagieren. Sie sind kommunikative Führungspersönlichkeiten, die andere motivieren und inspirieren können. ENFJs haben ein ausgeprägtes Gespür für das, was andere brauchen oder wollen, und sind meistens sehr hilfsbereit. Diese Persönlichkeitstyp ist sehr intuitiv und hat ein starkes Bedürfnis, anderen zu helfen. ENFJs sind in der Regel sehr leidenschaftlich und begeisterungsfähig - sie lieben es, neue Dinge auszuprobieren und Herausforderungen anzunehmen. Ihre optimistische Natur macht sie zu natürlichen Anführern, die andere ermutigen und motivieren können. ENFJs haben ein starkes Bedürfnis nach sozialer Interaktion und Anerkennung und fühlen sich am glücklichsten, wenn sie in einer Umgebung arbeiten, in der sie ihre Stärken voll ausschöpfen können.
Über Carl Gustav Jung - die Grundsteine der psychologischen Typen
Carl Gustav Jung war ein Schweizer Psychiater und Begründer der analytischen Psychologie. Er studierte an der Universität Zürich Medizin und promovierte 1887. Nach seiner Ausbildung in Psychiatrie und Neurologie in Zürich, Bern und München übernahm er 1889 eine Stelle als Assistenzarzt am Burghölzli-Krankenhaus in Zürich. 1893 heiratete er Emma Rauschenbach, mit der er fünf Kinder hatte. Jung entwickelte eine eigene Theorie der Persönlichkeitsentwicklung, die auf dem Konzept des "unbewussten" aufbaute. Er glaubte, dass das Unbewusste die Quelle unserer Träume, Gefühle und Handlungen ist. Das Unbewusste ist also ein wichtiger Teil unserer Persönlichkeit, den wir oft nicht bewusst wahrnehmen.
Jung glaubte auch, dass das Unbewusste in zwei Teile unterteilt ist: das persönliche Unbewusste und das kollektive Unbewusste. Das persönliche Unbewusste umfasst alle Erinnerungen, Gedanken und Gefühle, die wir bewusst verdrängt haben. Das kollektive Unbewusste hingegen ist ein gemeinsamer Pool von Wissen und Erfahrungen, die alle Menschen miteinander teilen. Jungs Theorie der Persönlichkeitsentwicklung war sehr komplex, aber sie hat viel zur modernen Psychologie beigetragen. Seine Arbeiten haben uns geholfen, besser zu verstehen, wie unser Unbewusstes funktioniert und welchen Einfluss es auf unsere Persönlichkeit hat.
Der Myers-Briggs Persönlichkeitstest
Der Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI) ist ein Persönlichkeitstest, der auf dem Konzept der psychologischen Typologie von Carl Jung basiert. Der Test wurde von Katharine Cook Briggs und ihrer Tochter Isabel Briggs Myers entwickelt und ist heute einer der meistgenutzten Persönlichkeitstests weltweit.
Der MBTI besteht aus 93 Fragen, die in vier Kategorien eingeteilt sind: Extraversion vs. Introversion, Sensing vs. Intuition, Thinking vs. Feeling und Judging vs. Perceiving. Die Teilnehmer wählen für jede Frage die Antwort aus, die ihnen am ehesten entspricht. Basierend auf den Antworten wird dann ein vierstelliger Persönlichkeitstyp ermittelt, der anzeigt, in welcher Kategorie die jeweilige Person überwiegend liegt. Die vier Kategorien des MBTI sind Extraversion (E) und Introversion (I), Sensing (S) und Intuition (N), Thinking (T) und Feeling (F), sowie Judging (J) und Perceiving (P).
Extraversion bezieht sich auf die Art und Weise, wie Menschen Informationen verarbeiten und sich mit anderen Menschen verbinden. Extravertierte Menschen tendieren dazu, Informationen über ihre fünf Sinne zu sammeln und sich stärker mit anderen Menschen zu verbinden. Sie sind geselliger und energiegeladener als introvertierte Menschen und neigen dazu, lauter zu sprechen und mehr Gesten zu machen. Introvertierte Menschen hingegen beziehen sich stärker auf ihre Gedanken und Gefühle und neigen dazu, Informationen intuitiv zu verarbeiten. Sie sind ruhiger und nachdenklicher als extravertierte Menschen und neigen dazu, eher nach innen gerichtet zu sein. Sensing bezieht sich auf die Art und Weise, wie Menschen Informationen verarbeiten. Sensoren tendieren dazu, Informationen über ihre fünf Sinne wahrzunehmen und diese direkt zu verarbeiten. Sie bevorzugen konkrete Fakten anstelle von abstrakten Konzepten und neigen dazu, pragmatisch zu denken.
Intuitive hingegen beziehen sich stärker auf Muster erkennen und Informationen intuitiv zu verarbeiten. Sie bevorzugen abstrakte Konzepte anstelle von konkreten Fakten und neigen dazu, kreativer zu denken. Thinking bezieht sich auf die Art und Weise, wie Menschen Entscheidungen treffen. Denker tendieren dazu logisch zu denken und Entscheidungen rational zu treffen. Sie bevorzugen objektive Kriterien anstelle von subjektiven Bewertungen und neigen dazu kritischer zu sein. Fühlende hingegens treffen Entscheidungs basierend auf ihren Gefühlen oder dem Auswirkung dieser Entscheidung auf andere Menschen . Sie bevorzugen subjektive Kriterien anstelle von objektiven Bewertungnen and neigen dazua Empathischer zusein . Judging bezieht sich auf die Artund Weise , wie Menschendinge organisieren . Richter tendieren dazudinge strukturiertund organisiertzu halten . Sie mögen Planungund Präzisionund neigen daher eherdazuzielgerichtetzu sein . Wahrnehmendehingegens lassendinge offenerund flexibler .SiemögenschnelleÄnderungenumgehenund neigendaher spontanerzu sein .
Welche anderen Persönlichkeitstypen gibt es noch?