ESTJ: Extrovertierter Typ - Empfinder Typ - Denker Typ - Beurteilender Typ
Die ESTJ-Persönlichkeit ist sehr praktisch und vernünftig orientiert. Sie sind sehr klar in ihren Ansichten und ergreifen gerne die Initiative, um Dinge voranzutreiben. ESTJs sind sehr zielstrebig und arbeiten hart, um ihre Ziele zu erreichen. Sie neigen dazu, sich an etablierte Regeln und Normen zu halten, und sind oft sehr konservativ in ihrer Denkweise.
ESTJs haben ein starkes Bedürfnis nach Ordnung und Struktur in ihrem Leben, und neigen dazu, sehr kontrollierend zu sein. Sie sind meistens sehr loyal gegenüber den Menschen und Institutionen in ihrem Leben, und erwarten das Gleiche von anderen. ESTJs sind normalerweise sehr direkt in ihrer Kommunikation, und neigen dazu, andere Menschen zu kritisieren, wenn sie ihnen nicht entsprechen.
Extrovertierter Typ - Bedeutung und Eigenschaften
Der extrovertierte Persönlichkeitstyp ist ein Mensch, der gerne im Mittelpunkt steht. Er ist sehr kommunikativ und hat keine Schwierigkeiten, mit anderen Menschen zu reden. Er ist auch sehr energiegeladen und unternehmungslustig. Extrovertierte Menschen sind meistens sehr optimistisch und positiv eingestellt. Sie sehen das Glas immer halb voll, anstatt halb leer. Sie sind auch sehr offen für Neues und Abenteuer.
Empfinder Typ - Bedeutung und Eigenschaften
Der Empfinder-Typ ist ein sensibler, feinfühliger Mensch, der leicht berührt wird von den Dingen, die um ihn herum geschehen. Er nimmt alles sehr intensiv wahr und hat ein ausgeprägtes Gespür für die Stimmungen und Bedürfnisse anderer Menschen. Er ist ein Mitfühlender und Verständnisvoller, der gerne hilft und zuhört. Seine Sensibilität kann aber auch zu Schwierigkeiten führen, wenn er sich von seinen Gefühlen überwältigen lässt oder von anderen Menschen ausgenutzt wird.
Denker Typ - Bedeutung und Eigenschaften
Denker-Typen sind in der Regel ruhig und introvertiert. Sie bevorzugen ein Leben in ihrem Kopf, wo sie unendlich viele Möglichkeiten erforschen können. Ihre größte Stärke ist ihr Intellekt – sie sind sehr intelligent und haben ein fotografisches Gedächtnis. Diese Gabe ermöglicht es ihnen, komplexe Sachverhalte zu verstehen und logisch zu analysieren. Sie sind sehr vernünftig und neigen dazu, alles rationell zu betrachten. Denker-Typen sind selten spontan – sie planen alles bis ins kleinste Detail und lassen nichts dem Zufall überlassen. Sie brauchen Struktur und Ordnung in ihrem Leben, um sich wohlzufühlen. In Beziehungen suchen sie nach tiefer Verbundenheit und Nähe, da sie sehr sensibel und emotional sind. Obwohl es ihnen oft schwerfällt, ihre Gefühle auszudrücken, brauchen sie regelmäßige körperliche Berührung, um sich geliebt zu fühlen.
Beurteilender Typ - Bedeutung und Eigenschaften
Der beurteilende Persönlichkeitstyp ist ein strenger Kritiker, der immer auf der Suche nach dem perfekten Weg ist. Er ist sehr analytisch und hat einen hohen Anspruch an sich selbst und andere. Er neigt dazu, alles bis ins kleinste Detail zu analysieren und zu bewerten. Dieser Persönlichkeitstyp ist sehr leistungsorientiert und möchte immer die besten Ergebnisse erzielen. Er ist sehr diszipliniert und organisiert. Auch wenn er oft als perfektionistisch und kontrollierend wahrgenommen wird, so ist er doch ein sehr fürsorglicher Mensch, der stets bemüht ist, anderen zu helfen.
Welche Berufe passen zu ESTJ Persönlichkeiten?
Die ESTJ-Persönlichkeitstyp ist ein "Extravertierter Sensibler Thinker Judger". Diese Persönlichkeitstypen sind sehr praktisch und vernünftig. Sie denken logisch und haben einen starken Sinn für das Praktische. ESTJs sind sehr organisiert und strukturiert. Sie mögen es, Regeln zu befolgen und sind sehr diszipliniert. ESTJs sind auch sehr karriereorientiert. Sie möchten beruflich erfolgreich sein und neigen dazu, in Führungspositionen zu arbeiten.
Über Carl Gustav Jung - die Grundsteine der psychologischen Typen
Carl Gustav Jung war ein Schweizer Psychiater und Begründer der analytischen Psychologie. Er studierte an der Universität Zürich Medizin und promovierte 1879 mit einer Arbeit über parapsychologische Phänomene. Im Laufe seiner Karriere entwickelte er eine eigene Theorie der Persönlichkeitsentwicklung, die auf dem Konzept des Unbewussten basiert. Jung glaubte, dass das Unbewusste eine wichtige Rolle in der menschlichen Psyche spielt und dass es sich in zwei Teile unterteilt: das persönliche Unbewusste, das individuelle Erfahrungen speichert, und das kollektive Unbewusste, das gemeinsame menschliche Erfahrungen speichert.
Jung war auch der Ansicht, dass die Persönlichkeit aus verschiedenen Teilen besteht, die er als Persönlichkeitsanteile bezeichnete. Diese Persönlichkeitsanteile umfassen den Ich-Anteil (das bewusste Selbst), den Schatten-Anteil (das dunklere, unbewusste Selbst) und das Anima- oder Animus-Prinzip (das weibliche bzw. männliche Prinzip in jedem Menschen). Jung glaubte, dass es wichtig ist, diese verschiedenen Aspekte der Persönlichkeit zu integrieren, um ein ganzheitliches Selbst zu entwickeln. Jungs Theorien hatten einen tiefgreifenden Einfluss auf die Psychologie und wurden von vielen namhaften Psychologen weiter entwickelt, darunter Sigmund Freud, Erik Erikson und Alfred Adler. Seine Ideen über das Unbewusste haben auch Eingang in die Populärkultur gefunden und sind in vielen Werken der Literatur, Kunst und Film zu finden.
Der Myers-Briggs Persönlichkeitstest
Der Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI) ist ein Persönlichkeitstest, der auf der Psychologie von Carl Jung basiert. Der Test besteht aus 93 Fragen, die in vier Kategorien eingeteilt sind: 1. Extraversion vs. Introversion 2. Sensing vs. Intuition 3. Thinking vs. Feeling 4. Judging vs. Perceiving Die erste Kategorie beschreibt, wie Menschen ihre Energie beziehen - entweder von anderen Menschen (Extraversion) oder von sich selbst (Introversion). Die zweite Kategorie beschreibt, wie Menschen Informationen verarbeiten - entweder durch ihre fünf Sinne (Sensing) oder durch ihre Intuition. Die dritte Kategorie beschreibt, wie Menschen Entscheidungen treffen - entweder logisch (Thinking) oder emotional (Feeling). Die vierte und letzte Kategorie beschreibt, wie Menschen ihr Leben organisieren - entweder strukturiert und planvoll (Judging) oder offen und flexibel (Perceiving).
Nachdem der Test abgeschlossen wurde, erhalten die Teilnehmer einen vierstelligen Code, der ihren Persönlichkeitstyp anzeigt. Zum Beispiel könnte jemand mit dem Code "ESTJ" ein extravertierter Sensoriker sein, der logisch denkt und strukturiert plant. Oder jemand mit dem Code "INFP" könnte ein introvertierter Intuitiver sein, der emotional entscheidet und offen für neue Erfahrungen ist. Der MBTI ist ein beliebter Persönlichkeitstest, der von Unternehmen, Beratern und auch privaten Personen genutzt wird. Viele Menschen finden den Test hilfreich bei der Selbsterkenntnis und bei der Suche nach dem richtigen Beruf oder Partner.
Welche anderen Persönlichkeitstypen gibt es noch?